03/09/2010 » TECHNICIEN PISCINE CONFIRME

Fabricant et distributeur de piscine haut de gamme, ART DECO PISCINE recherche un technicien piscine confirmé basé en région Marseillaise (13).

Sous l'autorité du Directeur Technique et en collaboration avec le Responsable Magasin, votre mission sera d'assurer le SAV en région Marseillaise, la relation technique avec nos clients, la pose d'équipements, ...

Technicien piscine confirmé, vous devez maîtriser l'hydraulique, l'électricité, le traitement de l'eau, la pose de liner, ...
Autonome, exigeant, vous devez être capable de solutionner les problèmes rencontrés et d'apporter la bonne solution aux clients.
La maîtrise du PVC armé serait un plus.

Vous avez 5 ans minimum d'expérience, nous vous proposons un contrat à durée indéterminée avec une rémunération attractive et une possibilité d'évolution.
Le permis B est exigé.

Si ce poste correspond à votre profil, adressez votre C.V. et votre lettre de motivation à stephan.inguanta@artdecopiscine.fr, à l'attention de Stéphan INGUANTA, Directeur Technique.

 

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30/07/2009 » Devenir Technicien de la Piscine

 

Communiqué de presse :

C'est à la demande de la FNCESEL CSIP -Fédération Nationale des Constructeurs d'Equipements de Sports et de Loisirs, Coordination Syndicale Interprofessionnelle de la Piscine -que l'IFIR, Centre de Formation d'Apprentis, met en place le Brevet Professionnel des Métiers de la Piscine date de 1996, au Lycée Professionnel Léonard de Vinci, à Pierrelatte.

Dès 1998, cette formation est mise en place sur le site de Bains les Bains, au Lycée Professionnel Régional.

Les entreprises recherchent des jeunes motivés et intéressés par le chantier.

C'est un métier pour lequel il faut être autonome, aimer le concret, faire preuve d'anticipation.

Une bonne présentation, une bonne culture générale et une bonne élocution sont des atouts importants (contacts fréquents avec la clientèle).

 

1- Définition du cœur de métier : polytechnicité :

4 domaines dans lesquels il est important et primordial pour l'apprenti d'acquérir, durant ces 2 années, un contenu minimum de connaissance et de pratique, l'application en entreprise restant essentielle.

 

Hydraulique/Filtration :

- pose de canalisations,

- raccordements,

- pose et mise en œuvre d'un filtre (sable/diatomées),

- pose et mise en œuvre des pompes,

- dépannage courant d'appareils de nettoyage.

 

Etanchéité indépendante du support :

- pose de liner,

- pose de brides sur pièces à sceller, pose de brides et câbles sur projecteur,

- soudure membrane armée : laies (surfaces planes, escaliers).

 

Traitement de l'eau :

- Savoir faire une analyse de l'eau complète : avec bandelettes, gouttes, DPD, photomètre, pH, désinfectants, TAC, tH, acide cyanurique, cuivre, fer,

La désinfection vient en complément de la filtration.

- Interprétation, actions correctives,

- Choix des traitements,

- Mise en œuvre,

- Fonctionnement pratique des matériels, des appareils.

Importance de privilégier le côté pratique : montrer et visualiser

 

Electricité/Electronique :

- Pose et raccordement d'un coffret, modification ou complément d'équipements (dans les règles et au bon endroit),

- Mise à la terre (classique pour la piscine/spécifique si électrolyse de sel),

- Asservissements.

 

2- Recrutement des futurs apprentis :

Profil idéal de l'apprenti :

- Connaissance du métier et motivation

- Autonomie

- « intellectuel » du terrain : technicien hautement qualifié.

 

Recrutement des jeunes :

Pré-recrutement :

- Pré-requis minimums et tests standards (compréhension des consignes orales, aptitudes techniques : tests de logique spatiale, Aptitudes fondamentales : raisonnement verbal, numérique et logique)

- Visuels (diapositives ou films) présentés pour bien faire comprendre, connaître et prendre en compte les réalités et les contraintes du métier.

Recrutement final :

- Jury commun de professionnels et de formateurs, avec une assistance de l'IFIR, pour évaluer la motivation réelle.

L'IFIR est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) interprofessionnel, créé en 1989 par la volonté commune de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon, du GIL MEDEF Lyon Rhône et de la CGPME Rhône.

 

Sa mission :

• Détecter les besoins réels en matière d'emplois, de compétences et donc de formation des entreprises,
• Promouvoir les projets de formation par apprentissage des entreprises en collaboration avec les organisations professionnelles qui les représentent,
• Dispenser une formation diplômante de qualité tout en préparant les apprentis au métier qu'ils vont exercer.

L'IFIR est certifié ISO 9001:200 (Bureau Veritas)

L'IFIR, c'est plus de 700 apprentis formés par an

85 % de réussite pour le BP piscines (Pierrelatte résultat 2007)

Il existe deux filières de formation : l'une concerner la formation professionnelle des jeunes et l'autre concerne la formation professionnelle des adultes.

 

Il existe une formation de technicien de la piscine par apprentissage dispensée essentiellement par l'IFIR au sein des établissements de PIERRELATTE. Cette formation de niveau baccalauréat (niveau 4) est très complète et n'est accessible qu'à des jeunes qui ont déjà un CAP.

Il existe également quatre autres établissements qui sont également rattachés à l'Éducation Nationale. Il s'agit des établissements de MORCENX, GRASSE, BAINS LES BAINS et LA ROCHELLE. 

En 2004, les examens de ces quatre écoles seront les mêmes. Le référentiel de formation est déjà harmonisé.

Il manque en revanche une formation de niveau inférieur (CAP) qui pourrait accueillir les jeunes issus de 3ème.

Pour plus d'informationsur le brevet professionnel des métiers de la piscine
Lycée professionnel Léon Chiris, cliquez ici

 

La formation technicien de construction et de maintenance de piscines s'adresse à des stagiaires demandeurs d'emploi, des stagiaires en congé de formation, des stagiaires en contrat de qualification et à des salariés d'entreprises

Elle est assurée par l'AFPA de MONTAUBAN et d'ANGERS.

Elle forme des professionnels capables de concevoir, d'installer, de mettre en service, de maintenir et de participer à l'acte de vente des installations techniques de piscines intérieures et extérieures pour les particuliers et les collectivités.

Cette formation est conclue par un examen de validation des compétences professionnelles de niveau IV homologué par le ministère du travail. Chaque module donne une partie de reconnaissance des qualifications.

Depuis juillet 2003, il existe une qualification professionnelle de technicien de construction et de maintenance de piscines reconnue officiellement par le ministère du travail

Cette reconnaissance du savoir faire professionnel peut aussi être obtenu par validation des acquis professionnels dans le cadre de l'activité professionnelle sans avoir à suivre de formation. Il faut satisfaire à une épreuve pratique de validation des acquis.

 

Pour tous renseignements et inscription, contactez :

 

Yves QUINTON - Centre AFPA ANGERS

Tél. : 02 02 41 33 42 14 / 02 41 33 42 82

E-mail : yves.quinton@afpa.fr

6 rue Guillaume Lekeu - BP 448

49004 ANGERS CEDEX 01

 

Alain DELPON - Centre AFPA MONTAUBAN

Tél. : 05 63 22 11 22 / 05 63 66 20 45

E-mail : alain.delpon@afpa.fr

325 avenue de Montech

82017 MONTAUBAN CEDEX

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